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2014/3/21 16:37:05
3月17日,省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)周旭、省衛(wèi)生廳人事處副處長(zhǎng)馬俊一行5人來(lái)到我中心,就我市疾控體系考核招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的政策實(shí)施和人員現(xiàn)狀等情況進(jìn)行調(diào)研。市人社局副局長(zhǎng)胡寧、市衛(wèi)生局紀(jì)檢組長(zhǎng)嚴(yán)靜一行陪同調(diào)研。
中心主任林紅首先就全市疾控系統(tǒng)的人員基本情況和目前存在的一些主要問(wèn)題做了專(zhuān)題匯報(bào)。調(diào)研組的同志認(rèn)真聽(tīng)取了匯報(bào),并針對(duì)存在的問(wèn)題逐條提出了自己的看法和建議。調(diào)研組組長(zhǎng)、省人社廳事業(yè)單位人事管理處處長(zhǎng)周旭指出:此次調(diào)研的目的,就是了解目前各級(jí)、各地區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)單位急需短缺衛(wèi)生人員的現(xiàn)狀,有針對(duì)性地完善急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核招聘政策。通過(guò)此次對(duì)我市疾控體系衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的調(diào)研,更好地了解了基層疾控人員的現(xiàn)狀和有關(guān)政策在具體落實(shí)中與實(shí)際工作的矛盾以及急需解決的問(wèn)題。同時(shí)他也指出:有時(shí)候政策與實(shí)際工作的矛盾,原因不在政策本身,而是由于執(zhí)行者對(duì)政策的理解不夠。因此,他要求大家特別是各單位領(lǐng)導(dǎo)和人事干部,一定要加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和理解,更好地為衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)。
我中心部分中、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加了調(diào)研座談會(huì)。