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2020/1/25 14:23:04
為了進一步規(guī)范我縣基本公共衛(wèi)生服務工作,提高服務質量,增加廣大居民健康服務獲得感,我縣基公考核出新招,充分利用資金管理這一杠桿作用,調動廣大基層基本公共衛(wèi)生人員積極性,實行定量考核與定性考核相結合,體現多勞多得和優(yōu)質服務多得資金的原則。

考核前,通知所有考核人員召開研討會,對考核各環(huán)節(jié)各細節(jié)進行討論,于2020年10月20日—29日進行了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終考核。

定量考核辦法,就是對各項目單位完成各類重點人群管理的人數、規(guī)范服務人數、規(guī)則服藥人數、一類疫苗接種針次數以及新篩查發(fā)現慢病人數按照不同標準分別給予一定的補助資金,再將全縣剩余資金按績效考核綜合得分和服務人口權重進行補助;為了針對不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難易程度,還實行補助系數差,對山區(qū)地方比如華頭鎮(zhèn)補助系數按1.2計算,中等地區(qū)的木城鎮(zhèn)、馬村鎮(zhèn)補助系數按1.1計算,其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)按1.0計算;績效考核主要考核各項目工作的真實性、規(guī)范性以及其它服務內容和綜合服務情況進行考核。

現場考核時,由各考核專業(yè)人員對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類重點人群具體管理人數臺賬進行復核,確定實際管理人數,統計匯總,按復核真實數進行補助;現場績效考核采取電話調查、查閱資料、核實系統等辦法進行現場考核,計算得分;現場考核時,市指導中心副主任童曉東帶領基公辦人員進行了現場觀摩和指導,整個考核由縣衛(wèi)健局基層衛(wèi)生股全程領導和參與。

現場考核結束后,衛(wèi)健局再次組織所有考核人員召開考核結果匯總會,對考核中發(fā)現的問題進行匯總分析,再結合平時督導和信息報送等計算出最后得分,并將考核發(fā)現的問題進行整理,形成書面反饋意見,下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),要求限期進行整改。
經初步計算,按人均65元/人補助標準,定量考核今年全縣補助資金五百多萬元,績效考核資金補助一千六百多萬元;通過新辦法考核,充分調動了各鄉(xiāng)村醫(yī)生服務積極性,提高了服務質量,都想通過更好的服務獲得更高得分,從而獲得更多的補助,充分實現了資金管理杠桿作用。